面试陷阱一：工资怎么谈

面试最为忌讳的话题就是工资问题，在招聘的时候，企业往往写的职位薪资是面议，这个面议让很多求职者摸不到头脑，因为他可能和自己期望的工资有出入，那么面试的时候肯定会提起工资这个事。 

工资的高低企业HR没法给你更高，因为这是公司或者市场价值所决定的，所以高或者低，如果你喜欢这份岗位你都应该坦然接受，所以面对这样的岗位，你应该提前了解一下当地相同岗位的薪资情况，大体上对这个岗位的薪资有一定的了解。 

那么如果面试官问你薪资要求是多少？你该怎么回答呢？ 

我觉得你应该稍微的反问一下，您企业的当前岗位薪资是多少？一般的面试官都会告诉你一个大体的区间，比如3000-5000，而如果企业问你的期望是多少呢？你可以这样完美的回答：我当然期望工资越高越好，在我能力范围内的工资就是我的标准，贵企业的工资目前符合我的心理要求，希望在我能力范围内给贵公司添砖加瓦，也希望贵公司能给自己展现能力的机会，我将不胜感激。 

上面还算比较合适的回答方式，如果你的回答方式不当，还能与这个职位失之交臂。 

面试陷阱二：你对我们企业了解多少？

这也是很多面试官喜欢问的话，你面试这个岗位，对这个企业应该多少有所了解，比如可以从企业官网上看看企业的介绍，所提供的服务等等，搜索引擎能搜素出很多，完全可以应付这个问题，不需要过多的介绍，简单的介绍就可以了。 

当然你不能回答说了解少一些，即使你回答了了解少一些，也需要后面补一些话术，比如：虽然我对贵公司了解少一些，但是我相信来到贵公司后，一定加紧学习贵公司相关知识和服务，尽最快速度融入到这个大家庭中来。 

面试陷阱三：你介绍一下自己

很多求职者在被问及这个问题时往往不知道该怎么回答，因为日常中我们喜欢评价别人，根本没法评价自己，所以面试的时候一下子被问住了。 

那么这个问题该怎么回答才算完美呢？ 

可以这么回答：我是一个喜欢团队协作的人，每个人都有自己的优缺点，我的缺点是太过于追求完美，优点是努力上进，喜欢学习新知识新学问等等，对于贵公司来说我的技能...希望能给贵公司添砖加瓦。