大学生是天之骄子，是有着高学历、高素质的人才。在我们毕业之后，如何应对当前的经济危机，找到适合自己发展的工作？很多学生会说，我没有经验，也对社会不熟悉，怎样才能和那些有工作经验的人竞争，找到适合自己的工作？这样的担忧不无道理，但是我要告诉大家，我们虽然缺乏社会经历，缺少工作经验，但是我们的可塑性正是我们的优势！ 

从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。这个距离就是国内高等教育所缺乏的职业教育。那么，职业教育这一课到底应该由谁来补。学生：学历、经验难以兼得一项对本市IT行业进行的薪酬福利调查表明，具有较高教育程度的求职者通常更容易获得薪酬优厚的工作，每多受一年教育，年薪平均增长8．3％。有一些高薪岗位虽然对学历要求不高，但一般都要求应聘者具有丰富的工作经验。可以看出，要想找份好工作，要么是高学历，要么是有工作经验。而最优秀的人才则同时具备了这两项素质。 

对于刚刚毕业的大学生来说，要想满足企业这样的条件，真有点“鱼和熊掌难以兼得”。华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。“在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。 

就业技巧是帮助毕业生顺利就业的一个重要方面：

一、制定择业的精细设计 

二、把握市场的供求信息 

三、得体有效的自我包装 

四、尽力塑造最佳形象(见习期的表现技巧) 

五、毕业生推荐表的重要性和注意事项 

六、简历的撰写 

七、自荐信的写作技巧 

充分认识自己性格，不同的性格适合不同的职业，性格与择业有着密切关系。根据自身的性格，选择适合自己性格的职业。 

市场经济是“强者经济”，“能人经济”，大学生必须扬长避短，发挥自身优势。因此，克服自身弱点，提高专业能力，掌握一技之长是走向成功的前奏。 

市场经济对人才的需求是全方位多层次的，在择业过程中保持清醒的心智，聪明、理性的抉择比什么都重要。很多同学总期望到待遇优厚的大企业、大公司就业，而对中小企业，特别是乡镇企业没有丝毫意向。但许多乡镇企业，尤其是中小企业对人才的需求量很大，在这里，你们大有用武之地。 

在就业市场的竞争中，如何实现自身价值，就业时如何合理定位是非常重要的。在找单位时应首先考虑自己能为单位做些什么，而不是考虑单位能给我什么待遇。