01简历技巧 

1.简洁，一个HR留意简历的时间一般只有20秒。 

2.摒弃表格模式的简历，这类的简历容易让HR有疲劳感。 

3.细节问题，例如手机号码的分段，11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便。 

4.应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。 

5.专业方面可能会涉及一个所学课程的问题，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。 

6.社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式，HR更在乎你最近在做什么。 

7.细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。 

8.简历里的一切内容自己要烂熟于心。 

02面试礼仪 

1.穿着打扮要清爽，不要有过于浮夸的首饰和太过个性的服饰。 

2.不要在面试前吃味道过重的食品，毕竟面试肯定需要沟通的。 

3.面试地点不远，可以考虑打车，不要因为天气原因导致自己的形象问题。 

4.一般的私企可以允许穿着个性一些，参考企业文化；但是国企等就建议打扮传统一些，可以考虑正装。 

03自我介绍技巧 

1.一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。 

2.切勿采用"背诵"口吻 事前找些朋友做练习，自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。  

3.只说与职位相关的优点。  

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。 

4.以说真话为前提。  

但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。 

5.谈吐运用"3P原则" 记住"3P原则"：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。 

04常用问题对答技巧 

1.“请你自我介绍一下” ：必考题，上面已经详细解说，介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。 

2.“谈谈你的家庭情况” 宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。 

3.“你有什么业余爱好？” 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 

4.“谈谈你的缺点” 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 

5.“你为什么选择我们公司？” 

面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 

建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 

6.“我们为什么要录用你？” 是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 

05收尾阶段 

1.不要急着问薪酬！问职业发展，问公司培训，问企业文化，好的问题也是展现自己的过程。薪酬什么的，终面最后双方有意愿，再谈。 

2.对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。 

只要你想，梦想就一定会实现。