原则一：简单有力 

坚持“一页纸”，逻辑清楚，排版简洁，每句话独立地表述一件事情（最好一行一句话）。 

原则二：有的放矢 

选择与求职岗位相关的能力证明及经历。 

原则三：重点能力突出 

应聘技术岗，根据意向岗位要求，对应写出符合要求的技术能力。非技术岗，在能力阐述时也最好根据岗位要求分点描述，能力并非越多越好，重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。 

通用简历模板 

1.个人基本信息简单完整 

姓名：可用较大号字体（一般中文简体） 

性别：非必要，尤其是有照片 

照片：一般是证件照（尽量不要生活照、艺术照，特殊岗位除外） 

年龄：写出生年月即可 

政治面貌：国企或公务员需写，外企私企等不必要 

现居住地：要写，最好是在公司招聘岗位所在地 

联系方式：电话+邮箱，必须写！ 

2.求职意向 

建议针对某个公司的特定岗位写，切忌空泛。 

3.教育背景时间倒叙 

举例： 

XXXX年XX月—XXXX年XX月 XXX大学 XX学院本科专业 

主修课程： 

写跟岗位能力要求相关的若干课程。成绩好的，可以写明GPA和排名。如有辅修和第二学位，可根据应聘职位相关合理性决定是否写。 

4.校园经历&实习经历 

有“三写”：写背景，写做法，写结果，适当运用数字将其具体化。（不是学生会主席没有关系，角色不重要，重要的是你做了什么） 

5.获奖情况 

国家级、唯一性重点体现，干净利落，时间+奖项名称+级别。 

6.专业技能 

软件使用、计算机、英语、新媒体运营等 

写明掌握的技能时，可以说明熟练程度.英语水平可加上分数，针对外企要特别说明口语、笔译等能力。（切记真实，不可造假，不擅长的技能最好不要写） 

7.个人总结 

非必要，写要写出特色。若是要写，就要突出个性中适合岗位的特点，不要冗长且无意义的说。 

8.简历标题 

专业的标题绝对会提升你简历的打开率，建议采用这样的形式： 

应聘XX岗位—姓名—学校—手机号 

错误：“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“应聘”等 

9.简历投递 

推荐使用163邮箱。 

10.简历格式：PDF更专业 

如果你应聘的是高大上的企业，比如知名外企，建议使用PDF格式，显得更专业。可以用PS、Word等软件编辑好后转换为PDF。 

如果应聘的是比较传统的企业，建议用Word格式，更保险一点的做法是使用兼容版本的，以防HR打不开。